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[求职考碗] 方大特钢董事长钟崇武年薪1516万暴增6倍 上高人曾任新钢副董事长

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发表于 2013-2-8 08:41 | 显示全部楼层 |阅读模式

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方大特钢董事长钟崇武
昨日 (2月6日),方大特钢发布了2012年年度报告,公司高管的薪酬合计为4854.06万元,其中董事长钟崇武税前年薪为1516.7万元,较上一年增长了6倍多。超过20
11年中国平安董事长马明哲988万年薪和万科董事长王石857万年薪。
不过,《每日经济新闻》记者注意到,相比高增长的高管年薪,方大特钢的业绩可谓平平。2012年公司年销售额133.55亿元,较上年微增0.16%。
董事长年薪1516万暴增6倍
方大特钢2012年报发布的各项数据中,最为耀眼的当属公司董事长钟崇武的年薪(税前)1516.7万元,较上一年度的200万元增长了658%。除职工代表高管外,公司其余高管薪酬均有不同程度的上涨。
2月4日召开的方大特钢第四届董事会第五十九次会议,审议通过《关于高层管理人员2012年度奖励薪酬的议案》,同意公司对高层管理人员奖励人民币4310万元,并提请股东大会授权公司董事长具体分配2012年度奖励薪酬。
方大特钢董事会秘书田小龙表示,董事会通过了公司高管奖励薪酬分配方案,主要是因为公司实现了既定目标,并且是在钢铁行业不景气的背景下取得的,尤为难得。实际上,董事长钟崇武的年薪上涨幅度没有那么大。“这主要是因为上一年度他除了在上市公司领取了200万年薪外,还在母公司领取了年薪。”
《每日经济新闻》记者发现,方大特钢2012年年报显示董事长钟崇武从股东单位获得的报酬为零。至于钟崇武2011年度在母公司领取了多少年薪,田小龙表示也不知情。
同时,方大特钢也提出了2012年利润分配方案:以2012年末公司总股本13亿股为基数,向全体股东每10股派发现金红利10元,共计派发现金红利13亿元。
根据方大特钢披露,股东大会将于2月27日召开,上述两项议案将提交股东大会审议。
去年净利润下滑27%
与高管年薪大涨不相对称的是公司业绩的相对平稳,方大特钢2012年报显示,公司2012年实现营业收入133.55亿元,同比增长0.16%;归属于上市公司股东的净利润5.23亿元,同比下滑27.61%;扣除非经常性损益的净利润5亿元,同比增长5.3%。基本每股收益0.4元,较去年每股0.56元下降了28.75%。但进一步扣除非经常性损益后基本每股收益为0.38元,同比增长5.27%,加权平均净资产收益率17.07%,比上年减少12.69个百分点。
“实际上,这个成绩跟自己同期相比,有些数据是下降的,但是放在2012年钢铁行业‘寒冬’的大背景下,这个成绩是不错的。”田小龙说,2012年,公司铁、钢及钢材的产量均有所增加,但是利润下降,主要是受销售价格下降影响。
田小龙对 《每日经济新闻》记者表示,在全行业中,方大特钢吨利是最高的,能够取得目前这样的成绩,主要是公司加强了管理,降低了成本。

钟崇武简介:

钟崇武(1962年4月—),江西上高人。本科学历,学士学位,教授级高级工程师,历任新余钢铁有限责任公司炼铁厂副厂长、烧结厂厂长;新余钢铁有限责任公司副总经理、党委常委、党委书记。新余钢铁有限责任公司副董事长,现任方大特钢科技股份有限公司董事长。

 楼主| 发表于 2013-4-20 13:00 | 显示全部楼层
“打工皇帝”钟崇武:创造钢铁传奇


    说起中国A股市场的薪酬之王、“打工皇帝”,往年都是金融、地产界的高管们一枝独秀,这也与人们对这些行业的基本判断相符合。据最新统计,在目前已发布2012年年报的上市公司中,钟崇武的年薪仅次于万科董事长王石,位于第二位,远远超过排名第三的中国平安董事长马明哲989万元的年薪。
    一时间,钟崇武成为舆论热议的人物。
    “东家”一枝独秀
    先来一组数据看看目前钢铁行业的大环境。截至4月15日,A股已有20家钢铁上市企业发布2012年经营业绩数据,其中10家显示亏损,鞍钢股份当年亏损41.57亿元居首,马钢股份、山东钢铁、安阳钢铁和华菱钢铁亏损额均超过30亿元。10家亏损钢企2012年合计亏损达217亿元。
    事实上,“寒冬”、“巨亏”已经是近几年来描绘钢铁行业困境的常用词,而即便现在,人们也很难预测钢铁行业什么时候才能迎来春天。
    再来回放一下方大特钢的财务数据。
    2010年,方大特钢实现销售收入121亿元,同比增长10.97%;实现利税7.7亿元,同比增长93.83%;实现利润4亿元,同比增长近6倍。2011年,实现销售收入133亿元,同比增长9.91%;实现利税15.8亿元,同比增长105%;实现利润9.8亿元,同比增长145%。
    即便是形势更为严峻的2012年,方大特钢也保持了业绩的稳定,实现销售收入133.55亿元,同比增长0.16%;归属于上市公司股东的净利润5.23亿元。销售利润率为5.87%,比行业平均水平高出5.92个百分点,盈利能力稳定在行业第一方阵。
    方大特钢在当前举步维艰的钢铁行业中能够“独善其身”,甚至“一枝独秀”,这样的行业传奇正是出现在钟崇武“空降”之后。
    “打工皇帝”创造传奇
    这要从方大特钢的前身,南昌钢铁公司(下称南钢)说起。始建于1958年的南钢,年产钢为300万吨,虽然历史悠久,但随着钢铁行业的迅猛发展,钢铁市场竞争的日趋激烈,这家既不靠海、也不靠近原材料生产基地的小钢企的生存发展受到严重制约,2007年底企业盈利能力指标在钢铁行业中处于倒数的位置。
    2008年2月,时任新余钢铁公司党委书记的钟崇武临危受命,出任南钢公司董事长、党委书记、总经理。在他上任前一个月,南钢的亏损已经高达9000万元,生产经营难以为继。
    钟崇武接手南钢后,针对企业内部多年存在的问题,展开了一系列铁腕改革措施,如开展“堵漏洞、反腐败”和廉洁从业“十不准”等系列活动,净化企业经营环境;开展用人、用工、分配三项制度改革,激发干部员工的积极性等等。
    不仅如此,这位“空降兵”也很快体现出了其战略远见和市场敏感性。2009年9月,钟崇武抓住江西省政府提出“加快推进国有工业企业改革”的战略部署的历史性机遇,引进辽宁方大集团作为战略投资者,成功完成改制重组,随即南钢控股的上市公司长力股份更名为方大特钢。
    方大集团进入后,方大特钢两年内完成了总投资23亿元的二期重大技改,并开始实践钟崇武提出的企业发展新思路:大力实施以“差异化”为核心的低成本、精品、差异化组合战略,实施普转优、优转特,坚持做好特色产品,做细分产业链条上的龙头企业。
    事实证明,钟崇武为方大特钢找到了一条符合其客观实际的发展道路,并打了一个漂亮的翻身仗。
    据了解,钟崇斌2011年度从上市公司领取的年薪为200万元。而2012年年薪之所以出现了6倍的增长,除了200多万元的底薪,主要是来自上市公司发放的奖励。
    而由此来说,方大特钢给钟崇武发高薪,也属理所当然。
    陈景河,现任紫金矿业集团股份有限公司董事长、总工程师。被誉为“有色金属的李四光”。

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 楼主| 发表于 2014-4-4 11:28 | 显示全部楼层

方大特钢董事长钟崇武以高达1973.54万元年薪超王石 成新任“打工皇帝”

4月2日,方大特钢披露2013年报,引起市场和投资者最大关注的并非方大特钢“一枝独秀”的业绩,而是董事长钟崇武的“天价薪酬”,他以高达1973.54万元的薪酬成为A股新任“打工皇帝”。

财报显示,方大特钢的高管薪酬合计为5601万元,董事长钟崇武的薪酬为1973.54万元(税前),相比2012年1516.7万元 (税前)的年薪同比增长30.12%,占高管薪酬的35%。

资料显示,钟崇武于2008年由新余钢铁副董事长调任南昌钢铁公司(方大特钢前身)董事长,南昌钢铁重组之后,钟崇武担任方大特钢董事长。

而在钟崇武之前,王石、郁亮和任志强三位“地产大佬”曾包揽了A股高管年薪前三甲。虽然任志强多次把自己这样的国企高管比作“管钥匙的丫环”,但其去年的薪酬却高达1145.59万元。此外,2012年曾以1560万元年薪坐上A股高管薪酬榜榜首的万科董事会主席王石,2013年的年薪为1590万元;万科总裁郁亮,去年的年薪为1431万元;中国平安董事长马明哲,去年薪酬为1089.96万元。

然而在钢铁行业产能严重过剩、钢价持续低迷的严峻形势下,方大特钢积极应对市场变化,强化对标挖潜,加大科技攻关,深化各项管理,企业继续保持逆势发展的良好态势。

2013年年报显示,公司实现营业收入132亿元,同比微降1%,净利润5.63亿元,同比增长7.5%。2013年方大特钢全年产生铁303万吨,同比增长2.58%;产钢347.5万吨,同比增长5.86%;产材347.42万吨,同比增长6.19%。

方大特钢认为,今年产品消费需求萎缩,企业间的竞争愈发激烈,公司面临着更大的内外压力和困难;国家虽然出台限制钢铁产能政策,但短期内难以从根本改变产能过剩的局面,微利格局短期内不会改变。



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发表于 2014-4-28 14:45 | 显示全部楼层
惨淡钢铁业现"年薪王" 方大特钢董事长日赚5.4万

   寒冬未过、哀鸿遍野……进入2014年,仍未告别上述词汇的钢铁行业最近一次引发公众讨论,缘于这个卖一吨钢只赚1.68元的行业,却出了位年薪近2000万、平均日赚5.4万的“年薪王”。

   4月2日,方大特钢披露2013年业绩,公司实现营业收入132亿元,同比微降1%;净利润5.63亿元,同比增长7.5%。而公司董事长钟崇武领取的薪酬,税前竟然高达1973.54万元,超过了华远地产董事长任志强、万科A董事长王石,成为A股“年薪王”。

   资料显示,钟崇武于2008年由新余钢铁副董事长调任南昌钢铁公司(方大特钢前身)董事长,南昌钢铁重组之后,钟崇武担任方大特钢董事长,公司净利润从2009年的3276万元增至2013年的5.63亿元,增长了16倍。而同期,钟崇武的年薪增长则高达51.5倍。

   在钢铁行业不景气的今天,为什么董事长年薪的增速大大超过了公司盈利增速?

   “方大特钢的效益在行业里是领先的,这几年增长很快,高管薪酬高不高,要看企业这些年的发展,要放在企业发展的大背景来看。”方大特钢证券事务代表刘韬在接受媒体采访时表示。

   “再差的行业,也会有优秀的企业。”兰格钢铁研究中心主任王国清从行业的角度肯定了方大特钢的盈利能力。王国清表示,今年一季度,方大特钢盈利1.61亿,同比增近两成;而同期,中国钢铁工业协会重点钢企累计亏损23亿元,一季度钢铁主业整体亏损41亿元。

   中投顾问冶金行业研究员苑志斌则认为,尽管高层管理者对公司发展有重大影响,但困难时期“同舟共济”、“浮动薪金”的思想却没有完全落实,加之钢铁巨头多为国企、央企,薪酬较高已是常态。


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发表于 2020-1-4 14:12 | 显示全部楼层

       方大特钢(600507.SH)今日发布关于董事长辞职的公告。公告称,汪春雷辞去董事长等职务。

  公告显示,方大特钢董事会于2020年1月2日收到公司董事长汪春雷提交的书面辞呈。因工作调整,汪春雷辞去公司第七届董事会董事、董事长、董事会战略委员会主任委员、董事会提名委员会委员职务。

  根据公告,公司副董事长雷骞国将代为履行董事长职责,直至董事长选举产生之日止。公司将按照法定程序尽快完成选举公司董事、董事长等相关后续工作。

  据中国经济网上市公司人事库资料显示,汪春雷,男,1963年4月出生,中共党员,博士,教授级高级工程师,历任新余钢铁有限责任公司总工程师、炼钢厂厂长,南昌长力钢铁股份有限公司总经理,方大特钢科技股份有限公司总经理、副总经理,九江萍钢钢铁有限公司党委书记,九江萍钢钢铁有限公司副总经理兼技术中心主任,方大特钢科技股份有限公司董事。经济日报-中国经济网上海1月2日讯



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发表于 2020-1-24 10:02 来自手机 | 显示全部楼层
少买采购返点,企业节约几个亿,小意思。

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